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Il nostro Codice Etico

Il testo integrale del nostro Codice Etico

Il presente Codice Etico è stato approvato con Verbale di Assemblea il 07.01.2020

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INTRODUZIONE

Dorto Rottami  Srl è consapevole che un’azienda si riconosca, oltre che dalla competenza dei propri collaboratori anche dall’attenzione posta al rispetto dell’intera collettività e dell’ambiente circostante.

I principi che ispirano dunque il lavoro di questa Società vengono raccolti in un Codice Etico di comportamento nella convinzione che l’affidabilità si costruisca quotidianamente rispettando le norme e valorizzando le persone.

Questo Codice Etico la cui conoscenza e condivisione viene richiesta a tutti coloro che operano nella e con l’azienda, costituisce un elemento fondamentale nella nostra attività.

L’obiettivo di Dorto Rottami  Srl è dunque quello di perseguire la più alta qualità possibile nel mercato in cui opera salvaguardando l’ambiente e la sicurezza delle persone coinvolte tramite la coerenza di un comportamento rispettoso dell’etica sociale e ottenere valore aggiunto per tutti i soggetti coinvolti e in generale per la comunità.

Il presente Codice Etico illustra l’insieme dei principi etici e morali che sono alla base dell’attività della nostra azienda e le linee di comportamento adottate sia all’interno della propria attività (nel rapporto con il personale dipendente) sia all’esterno (nei rapporti con le istituzioni, i clienti, i fornitori).

Il Codice Etico è vincolante per l’amministratore, i dipendenti e per tutti coloro che operano e collaborano stabilmente o a tempo determinato  con  la Società.

Al Codice verrà data ampia diffusione all’interno e all’esterno dell’azienda, anche tramite il proprio sito internet.

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1.PRINCIPI GENERALI

Preliminarmente si evidenzia che Dorto Rottami  Srl si riconosce nel principio sancito nell’art. 41 della Costituzione Italiana, in base al quale l’iniziativa economica privata “ non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana”:

1. 1 LEGALITA’

Dorto Rottami  Srl opera nell’assoluto rispetto della legge e del presente Codice, e considera la trasparenza dei bilanci e della contabilità un principio fondamentale per l’esercizio della propria attività.

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1. 2 CORRETTEZZA

La correttezza e l’integrità morale sono un dovere indefettibile per tutti coloro che operano o collaborano per e con l’azienda.

1. 3 NON DISCRIMINAZIONE

Dorto  Rottami  Srl evita e ripudia ogni forma di discriminazione concernente l’età, il sesso, la razza, lo stato di salute, le opinioni politiche e sindacali, la religione, la cultura e la nazionalità nei rapporti con i suoi dipendenti, fornitori, clienti e interlocutori in generale.

1. 4 RISERVATEZZA

Dorto Rottami Srl si impegna ad assicurare la protezione e la riservatezza dei dati personali dei dipendenti, nel rispetto di ogni normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali.

I dipendenti e i fornitori sono tenuti a non utilizzare informazioni riservate, apprese in ragione della propria attività lavorativa, per scopi estranei all’esercizio di tale attività, e comunque ad agire sempre nel rispetto degli obblighi di riservatezza assunti.

1. 5 FIDUCIA

Il rapporto tra Dorto Rottami  Srl ed i propri dipendenti è fondato sulla reciproca fiducia: i dipendenti sono, pertanto, tenuti a operare per favorire gli interessi dell’azienda, nel rispetto dei valori di cui al presente Codice Etico.

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1. 6 SICUREZZA

Dorto Rottami  Srl si impegna ad offrire al proprio personale un ambiente di lavoro sano, sicuro e rispettoso della dignità dei lavoratori.

Dorto Rottami Servizi Srl opera nella consapevolezza che la tutela e il rispetto dell’ambiente esterno costituiscono i valori etici ai quali ispirare la propria attività commerciale.

1. 7 TRASPARENZA 

Dorto Rottami  Srl riconosce e si impegna affinchè i rapporti con le istituzioni, con i clienti, con i fornitori e con i dipendenti siano ispirati alla assoluta chiarezza, trasparenza e collaborazione, nel pieno rispetto della legge.

La scelta dei fornitori viene effettuata in base a criteri oggettivi di economicità, opportunità ed efficienza.

Le relazioni con i fornitori sono improntate alla massima correttezza.

Il rispetto delle prescrizioni del presente Codice è affidato alla prudente, ragionevole ed attenta sorveglianza di ciascuno dei dipendenti, nell’ambito dei rispettivi ruoli e funzioni all’interno dell’azienda.

Al Codice verrà data ampia diffusione nell’ambito della struttura di governance interna, e larga comunicazione all’esterno.

Dorto Rottami  si impegna altresì a porre in essere ogni controllo possibile affinchè fornitori e clienti oltre che i dipendenti siano in grado di rispettare i principi etici fondamentali di cui al presente Codice.

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 2. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO

La violazione dei principi fissati nel Codice compromette il rapporto fiduciario tra la Società ed il proprio amministratore, i propri dipendenti, consulenti, collaboratori a vario titolo, clienti, fornitori, patners commerciali e finanziari.

Tali violazioni ove riscontrate saranno dunque immediatamente perseguite mediante l’adozione di provvedimenti disciplinari adeguati e proporzionati.

Fermo quanto sopra esposto, i comportamenti in violazione del presente Codice Etico costituiscono:

• Grave inadempimento per i dipendenti;

• Giusta causa per revoca del mandato all’amministratore;

• Giusta causa di risoluzione immediata del rapporto di lavoro, nei casi più gravi, per i collaboratori esterni;

• Causa di risoluzione immediata del rapporto di lavoro, nei casi più gravi, per i fornitori.

L’individuazione e l’applicazione delle sanzioni terrà sempre conto dei principi generali di proporzionalità e di adeguatezza rispetto alla violazione contestata.